• Onze labels
  • Partner worden
  • Over ons
  • Contact
  • Jobs

BEL 0174 352 093

Nieuws

Whitepaper | Culturele achtergrond van flexkrachten

Veel van onze flexkrachten hebben als culturele achtergrond één van de Oostbloklanden. Tussen volken binnen de verschillende werelddelen, maar oo...

Flexkrachten uit Oekraïne

Sinds de uitbraak van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne is House of Work betrokken bij de opvang van deze groep vluchtelingen. En sinds zij ond...

Risico Inventarisatie & Evaluatie

Al langer heeft ieder bedrijf de verplichting om een RI& E te hebben. Maar wist u ook dat er ook een verplichting rust op het ter beschikking stell...

Wijzigingen binnen de ABU CAO | 1 juli 2023

Alle labels van House of Work zijn lid van de ABU en zijn SNF gecertificeerd. De ABU CAO die hierbij hoort is dus van toepassing voor onze bedrijve...

Stijging wettelijk minimumloon | 1 juli 2023

Het wettelijk minimumweekloon stijgt per 1-7-2023 van € 446,40 naar € 460,40, oftewel 3,136%.

Verbinden, Samenwerken en Kwaliteit!

Werving & Selectie

House of Work ontwikkelt zich snel en evolueert steeds meer in de richting van een volwaardige HR-partner voor onze opdrachtgevers. We bieden al ge...

Fijne feestdagen!

Elk jaar in december nemen we allemaal een momentje om elkaar geluk, gezondheid en fijne feestdagen toe te wensen. Voor Nederlanders is dat met ‘...

Aanpassingen 2023

Per 1 januari 2023 zijn er aanpassingen. De belangrijkste wijzigingen stippen we kort aan, zodat u een indruk krijgt van wat er verandert.

Tips voor de Kerstborrel

Kerstmis is de tijd waarin veel mensen met familie, vrienden, collega’s en/of kennissen samen zijn en iets leuks doen. Kerst wordt in ieder land ...

Resultaten: Tevredenheidsenquête onder uitzendkrachten

In september 2022 hebben we een enquête gehouden onder alle uitzendkrachten van onze labels. Ruim 800 medewerkers hebben hierop gereageerd en de...

Ontwikkelingen op cao-gebied

Vakbonden waarschuwen werkgevers voor “taaie herfst en winter”. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 10%. Deels om achterstanden in...

Samen pakken we het personeelstekort aan!

Samen gaan we uitdagingen aan!

Na 2 jaar geplaagd te zijn door een virus, zijn we eerder dit jaar opgeschrikt door een oorlog tussen Rusland en Oekraïne.

Informatie arbeidstijdenwet

Voor volwassenen geldt dat er maximaal 12 uur per dag en maximaal 60 uur per week gewerkt mag worden. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en...

Voorwoord september 2022

Flexibel zijn is goud waard Sinds 1976 hebben we niet zo’n mooie zomer gehad. Ik hoop dat jullie er van genoten hebben! Nu is het woord “moo...

Ons gedrag en onze medewerkers

Grensoverschrijdend gedrag is een actueel en veelbesproken onderwerp. In de media wordt veelvuldig over actuele incidenten geschreven en gesproken....

Recruiters op bezoek in Nederland

Om de selectie van uitzendkrachten zo goed mogelijk uit te voeren, is informatieoverdracht naar onze buitenlandse collega’s van groot belang. Doo...

Huisvesting House of Work

House of Work investeert in Recruitment!

De aanvoer van gemotiveerde medewerkers uit de diverse landen is een belangrijk onderdeel van onze activiteiten. Een groep collega’s is binnen on...

Voorwoord april 2022

In eerdere nieuwsbrieven maakte ik me nog druk over de vaccinatiegraad van onze medewerkers. Corona was het belangrijkste onderwerp in de kranten e...

Ziekteverzuim en re-integratie

Medewerkers motiveren en stimuleren

Wat zijn uw plannen voor 2022?

Wijzigingen in het nieuwe jaar

Een turbulente markt…

Van oudsher surft ICE in de zomer mee op de toenemende golf van vacatures. En elk jaar vertellen we elkaar op kantoor het sprookje dat er rust komt...

Vaccinatie arbeidsmigranten

Geboortejaar na geboortejaar kunnen we wegstrepen als het gaat om vaccinatie-afspraken. De snelheid waarmee er nu gevaccineerd wordt en waarmee de ...

En toen werden we allemaal weer normaal…

Eindelijk is het zo ver! Covid afdelingen worden gesloten en versoepelingen gaan sneller dan verwacht. Premier Rutte spreekt al over het afschaffen...

Verhuizing RC Westland

RC Westland is per januari 2021 verhuisd naar een nieuwe locatie om door te kunnen groeien en ontwikkelen! Vanaf heden zijn zij gevestigd aan de Po...

Grote opdracht voor House of Work

Sinds enkele weken worden de krachten van de verschillende bedrijven van House of Work gebundeld. Een opdrachtgever van FlexWorx! heeft van de ove...

Uitzendkracht van de maand:

Asja is een uitzendkracht waarvan je als recruiter hoopt dat er elke dag een aantal van solliciteren. Het type waarvan je meteen al weet: Dit zit...

Minimumloon per 1 juli 2021

Het wettelijk minimumloon (WML) gaat met 0,96% per 1 juli 2021 iets omhoog. De bedragen van het WML gelden voor een volledige werkweek. Meestal ...

ABU CAO & SER-ADVIES

De ABU CAO en het SER-advies Minder flexbanen, meer vaste banen, en bij vaste banen juist meer flex... Volgt u het nog? De politiek in Den Haag -...

Meer Zekerheid Voor Arbeidsmigranten

ABU-leden die arbeidsmigranten bemiddelen en de recruitmentbureaus waarmee zij samenwerken moeten sinds 1 februari 2021 voldoen aan strenge regels ...

Huisvesting Arbeidsmigranten: Ontwikkelingsplannen in Roosendaal

Een uitdagend onderwerp! De woningmarkt is overspannen en de vraag naar arbeidsmigranten stijgt elk jaar. Onze vergrijzing draagt er aan bij dat d...

Start Nieuw Seizoen

Heerlijk, de lente is officieel begonnen! Langzaamaan wordt het ’s morgens vroeger licht en worden de dagen langer. De zon gaat steeds meer schij...

Andere Tijden

De huidige crisis raakt ons allemaal! De gevolgen zorgen voor nieuwe uitdagingen en afwegingen. Zorg rondom de gezondheid van onze medewerkers, de...

House of Work

House of Work is de overkoepelende organisatie voor onze uitzendondernemingen EG Personeelsdiensten, Westflex, ICE Agency, Flexworx! en ons re-inte...

Ga snel naar

Contact Onze labels

Contact

Stoelmatter 38
2292 JL Wateringen


T 0174 352 093
E info@houseofwork.nl
 

We connect people

House of Work is ontstaan door intensieve samenwerking tussen 5 verschillende bedrijven op het gebied van arbeid.

Disclaimer

Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen.